ポライト社労士法人のブログ | ポライト社会保険労務士法人

多人数の会社もこれで安心！給与計算freeeが弱点を克服したようです！！

投稿日：2017.06.04

｜カテゴリー：

給与計算freeeが３つの新機能をリリースしました。これまで、給与計算freeeには「一覧性」の面で弱点があり、社会保険労務士の私としても、多人数の会社には積極的に勧めることができませんでした。しかしながら、今回の新機 […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2017.05.21

｜カテゴリー：

freee株式会社様が、平成29年5月18日に「社会保険加入freee」をリリースしました。「社会保険加入 freee」利用申し込み専用ページ https://www.freee.co.jp/ 当社でも早速試してみたと […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2017.02.24

｜カテゴリー：求人・採用

こんにちは、ポライト社会保険労務士法人、マネージング・パートナーの榊です。現在、ポライト社会保険労務士法人では、私たちと一緒に仕事をしてくれる社労士有資格者の方、または社労士受験生の方を募集しています。実務経験は不問 […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.10.19

｜カテゴリー：労務管理

高橋まつりさんの過重労働による自殺が電通の長時間労働の問題点を際立たせたが、私は、労働時間に対する考え方について、今こそ、労働基準法の原点に立ち返るべきだと強調したい。 ■「残業＝犯罪」が労働基準法の大原則我が国に多く […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.10.15

｜カテゴリー：労務管理

10月14日、東京労働局の特別対策班が、電通の本社に立ち入り調査に入ったというニュースが報道された。 ■立ち入り調査の意義本稿においては、今回の立ち入り調査の意義について、4つの着眼点と政府の狙いについて申し上げたい。 […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.10.11

｜カテゴリー：労務管理

電通で月100時間を超える残業をしていたという新入社員の女性が昨年自殺をし、労働基準監督者がこれを労災と認定したというニュースが流れた。残業時間の長さだけでなく、上司の圧力により精神的なプレッシャーも相当にかかっていたよ […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.02.19

｜カテゴリー：助成金

２月１０日、助成金に関して厚生労働省より２つのビッグニュースの発表がありました。キャリアアップ助成金の支給額の拡大１つ目のビッグニュースは、キャリアアップ助成金の拡充です。キャリアアップ助成金にはいくつかのコースが […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.02.14

｜カテゴリー： IT・クラウド

「起業」というと、大変ハードルの高いことに思えますが、ここ3，4年で無料ないし低コストでスモールビジネスを支援するサービスが次々と誕生し、現在の日本においては、かつてないほど起業をしやすい環境になっていると思います。創 […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.02.08

｜カテゴリー：

2月4日、freee株式会社さんが、給与計算freeeで有給休暇の管理ができるようになったことを発表しました。給与計算freeeの日進月歩の進化には驚くばかりです。有給休暇の管理は想像以上に大変ですさて、給与計算f […] 　...続きを読む＞＞

投稿日：2016.02.01

｜カテゴリー：労務管理

労働基準法では、社員数10人以上の会社に限り、就業規則の作成を義務付けています。逆に言えば、社員数10名未満の会社は作成する義務がないということになりますが、社員を1人でも雇用している場合には就業規則を作成するべきだと […] 　...続きを読む＞＞