顧問料の考え方
当事務所の顧問料には、労働保険料の年度更新、社会保険の算定基礎届、36協定の更新等を含んでおり、毎年ルーティンで発生する業務対応に関しては、原則として追加料金を頂いておりません。
ただし、労働基準監督署や年金事務所の調査対応、社内研修の講師、高度なコンサルティングを含む労務相談等、非ルーティン業務や、相当の工数が発生する業務に関しましては、事前相談の上、追加料金をご請求させて頂きます。
ただし、労働基準監督署や年金事務所の調査対応、社内研修の講師、高度なコンサルティングを含む労務相談等、非ルーティン業務や、相当の工数が発生する業務に関しましては、事前相談の上、追加料金をご請求させて頂きます。
料金の目安
<顧問業務(例:全員フルタイム、事業所1箇所、協会けんぽ、建設以外の業種)>
社員数 (目安) |
相談手続顧問料 (月額・税抜き) |
顧問+給与 (月額・税抜き) |
顧問+給与+勤怠集計 (月額・税抜き) |
---|---|---|---|
1人 | 10,000円 | 15,700円 | 16,400円 |
5人 | 22,000円 | 30,500円 | 34,000円 |
10人 | 28,000円 | 40,000円 | 47,000円 |
20人 | 40,000円 | 59,000円 | 73,000円 |
30人 | 52,000円 | 78,000円 | 99,000円 |
40人 | 64,000円 | 97,000円 | 125,000円 |
50人 | 76,000円 | 116,000円 | 151,000円 |
※社員区分ごとの人数、事業所数、業種、等により料金は変わります。
※相談のみの顧問契約の場合は、相談量および難易度に応じ別途お見積致します。
<スポット業務(例)>
項目 | 料金 | |
---|---|---|
顧問先 | 顧問先以外 | |
労働保険 成立・設置一式 | 27,500円~ | 65,000円~ |
社会保険 新適一式 | 17,500円~ | 45,000円~ |
就業規則作成(ゴールドコース例) | 300,000円 | 300,000円 |
助成金申請 | 実工数に応じ従量制 | 受任不可 |
HRテクノロジー導入・運用支援 | 個別見積 | 個別見積 |
社内研修企画・講師派遣 | 個別見積 | 個別見積 |
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